Capacitação profissional e método diferenciado de ensino são atrativos do SESI, para ajudar a inserir jovens e adultos no mercado de trabalho.
Mercado de trabalho concorrido, empresas demitindo funcionários e muita gente à espera de uma oportunidade. Por outro lado, um grande número de vagas em aberto à espera de serem preenchidas. A falta de capacitação profissional é um grande problema, principalmente para a indústria. Existe sim vagas no mercado, mas faltam profissionais preparados para ocuparem tais vagas. Sendo assim, quem se capacita está um passo à frente dos demais.
Investir na capacitação é essencial pois, faltam candidatos com o perfil exigido. Capacitar-se é mostrar diferencial frente a grande concorrência. Aproveitar o momento e os benefícios é essencial para destacar-se. É neste sentido em que trabalha o SESI, com o objetivo de preparar jovens e adultos para ocupar esses espaços. Com método de ensino diferenciado e capacitação profissional e pessoal são alguns dos atrativos do Programa de Educação de jovens e Adultos e educação continuada. São diversos cursos, oficinas e palestras que estimulam o desenvolvimento pessoal e profissional.
- EJA Educação a Distância (EJA EAD) – Ensino Fundamental (Anos Finais) e Ensino Médio;
- EJA Presencial Ensino Fundamental (Anos Iniciais);
- EJA Telecurso 2000 Ensino Fundamental (Anos Finais) e Ensino Médio;
- Telecurso 2000 – Exames de Massa, com provas nos meses de JUNHO e NOVEMBRO com fins de certificação nos níveis de ensino Fundamental (Anos Finais) e Ensino Médio.
*Oficinas e cursos de curta duração nas modalidades presencial e a distância
EAD
- Administrando seu dinheiro – 12h;
- Ética e sustentabilidade – 12h;
- Ética profissional das redes sociais da internet – 16h;
- Liderança – 12h.
EDUCON
Empregados da indústria e dependentes legais
- Ampliação de qualificação pessoal e profissional de seus empregados;
- Aumento de produtividade;
- Possibilidade de inovação e competitividade;
- Atualização e aperfeiçoamento do industriário;
- Aulas no próprio local de trabalho;
- Material didático apropriado para o aluno adulto;
- Certificação válida em todo território nacional;
- Tempo reduzido do curso;
- Contratos com empresas ou trabalhador da indústria e seus dependentes.
O investimento na qualificação da mão-de-obra é fundamental, tanto para o empregador quanto para o empregado. As empresas saem ganhando uma vez que esse movimento amplia a qualidade pessoal e profissional dos empregados, aumenta a produtividade possibilidades de inovação e competitividade. O profissional recebe aulas no próprio local de trabalho, agilizando e reduzindo o tempo de curso. O aluno tem direito a certificado e material didático apropriado. Os cursos de curta duração, alinham teoria e prática, e estimulam o desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores. Esperar a crise passar não é a melhor solução. Bom mesmo é investir agora para estar preparado para o que vier. Hoje sobram vagas e faltam profissional preparados.
Informações:
ejaeduconmg@fiemg.com.br
Por Redação