Mercado em crise, mas sobram vagas!

Mercado em crise, mas sobram vagas!

 Capacitação profissional  e método diferenciado de ensino são atrativos do SESI, para  ajudar a inserir jovens e adultos no mercado de trabalho.

Mercado de trabalho concorrido, empresas demitindo funcionários e muita gente à espera de uma oportunidade. Por outro lado, um grande número de vagas em aberto à espera de serem preenchidas. A falta de capacitação profissional é um grande problema, principalmente para a indústria. Existe sim vagas no mercado, mas faltam profissionais preparados para ocuparem tais vagas. Sendo assim, quem se capacita está um passo à frente dos demais.

Investir na capacitação é essencial pois, faltam candidatos com o perfil exigido. Capacitar-se é mostrar diferencial frente a grande concorrência. Aproveitar o momento e os benefícios é essencial para destacar-se. É neste  sentido em que trabalha o SESI, com o objetivo de preparar jovens e adultos para ocupar esses espaços. Com método de ensino diferenciado e capacitação profissional e pessoal são alguns dos atrativos do Programa de Educação de jovens e Adultos e educação continuada. São diversos cursos, oficinas e palestras que estimulam o desenvolvimento pessoal e profissional.

  • EJA Educação a Distância (EJA EAD) – Ensino Fundamental (Anos Finais) e Ensino Médio;
  • EJA Presencial Ensino Fundamental (Anos Iniciais);
  • EJA Telecurso 2000 Ensino Fundamental (Anos Finais) e Ensino Médio;
  • Telecurso 2000 – Exames de Massa, com provas nos meses de JUNHO e NOVEMBRO com fins de certificação nos níveis de ensino Fundamental (Anos Finais) e Ensino Médio.

 *Oficinas e cursos de curta duração nas modalidades presencial e a distância

 EAD

 

  • Administrando seu dinheiro – 12h;
  • Ética e sustentabilidade – 12h;
  • Ética profissional das redes sociais da internet – 16h;
  • Liderança – 12h.

EDUCON

Empregados da indústria e dependentes legais

  • Ampliação de qualificação pessoal e profissional de seus empregados;
  • Aumento de produtividade;
  • Possibilidade de inovação e competitividade;
  • Atualização e aperfeiçoamento do industriário;
  • Aulas no próprio local de trabalho;
  • Material didático apropriado para o aluno adulto;
  • Certificação válida em todo território nacional;
  • Tempo reduzido do curso;
  • Contratos com empresas ou trabalhador da indústria e seus dependentes.

O investimento na qualificação da mão-de-obra é fundamental, tanto para o empregador quanto para o empregado.  As empresas saem ganhando uma vez que esse movimento amplia a qualidade pessoal e profissional dos empregados, aumenta a produtividade possibilidades de inovação e competitividade. O profissional recebe aulas no próprio local de trabalho, agilizando e reduzindo o tempo de curso. O aluno tem direito a certificado e material didático apropriado. Os cursos de curta duração, alinham teoria e prática, e estimulam o desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores. Esperar a crise passar não é a melhor solução. Bom mesmo é investir agora para estar preparado para o que vier. Hoje sobram vagas e faltam profissional preparados.

Informações:

ejaeduconmg@fiemg.com.br

Por Redação

 

Categories: Carreira, Destaque, Educação

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