Cinco dicas que você deve seguir para comandar uma equipe com a excelência de um verdadeiro líder.
Lembre-se, um líder poder ser chefe, mas um chefe não é, necessariamente, um líder. Parece confuso, mas não é. Veja algumas das diferenças no quadro abaixo:
| Chefe | Líder Positivo |
| autoritário | Compreensivo |
| centralizador | Motivador |
| temido | Respeitado |
| fechado | Aberto |
| impõe | Propõe |
| culpa a equipe pelos erros | responsabiliza-se pelos erros |
| vangloria-se pelo que dá certo | divide as glórias |
| colaboradores são subordinados | colaboradores formam um time |
Na teoria, parece fácil escolher qual coluna seguir, mas na prática a realidade é outra. . Segundo Flora Victoria, presidente da SBCoaching e a maior especialista em Psicologia Positiva Aplicada do País, embora muitos acreditem que liderança é uma habilidade inata, é possível desenvolvê-la com as ferramentas certas. E é, justamente, isso que o profissional deve buscar num mercado de alta competitividade, em que somente líderes de alta performance, capazes de motivar e engajar times, conquistam boas vantagens competitivas.
Se interessou? Então, confira algumas dicas da especialista:
Amplie seus conhecimentos
Ser líder é ajudar as pessoas a evoluírem, então, sem conhecimento, não há evolução. Por isso, é tão importante estar sempre atualizado sobre o mercado e buscar aperfeiçoar suas habilidades e as da sua equipe, seja lendo livros, assistindo a palestras ou fazendo novos cursos.
Seja cada vez melhor naquilo que faz
É necessário dar um feedback profissional a si mesmo e identificar os pontos que precisam ser melhorados. A busca pelo aperfeiçoamento é constante e o caminho pode ser um pouco tortuoso, mas os resultados valem a pena.
Pare de desperdiçar o seu tempo
O seu tempo vale ouro. Não gaste minutos ou horas fazendo tarefas de execução, delegue e use o seu tempo a favor do seu desenvolvimento e para entregar mais resultados. Defina as suas prioridades, faça um planejamento, divida as responsabilidades. Entregue aquilo que não for da sua função e dê autonomia aos seus colaboradores.
Faça o que ainda não fez
Sabe todas aquelas tarefas e projetos engavetados? Depois que organizá-las, definir as prioridades e delegar as funções, terá tempo para executar tudo o que precisa para ser um líder melhor.
A SBCoaching oferece um portfólio completo de treinamentos para você se tornar um líder positivo e produzir um ciclo de alta produtividade na sua equipe, transformar competências humanas em resultados comprovados, otimizar recursos para alcançar o topo da lucratividade empresarial, entre outras habilidades. Confira os cursos:
Formações da SBCoaching para aperfeiçoar a liderança:
Leader as Optimizer
Datas: 28 e 29 de junho, 1º e 2 de setembro
Positive Leader
Datas: 30 de junho e 1º de julho, e 30 e 31 de agosto
Leader as Coach
Data: 26 e 27 de julho
Skilled Leader
Data: 28 e 29 de julho
Local: sede da SBCoaching (R. Olimpíadas, 255, Vila Olímpia, São Paulo)
Mais informações sobre datas e valores: www.sbcoaching.com.br/
Sobre a SBCoaching (Sociedade Brasileira de Coaching)
Referência nacional e internacional de coaching, treinamentos e soluções de alta performance, é integrante do LIDE e tem 18 anos de mercado. Com mais de 30 mil formados em coaching, gestão, empreendedorismo, vendas, liderança e psicologia positiva, a SBCoaching tem 72 unidades em todo o País e também já prestou serviços e potencializou os resultados de cerca de 3 mil empresas. Conta ainda com um núcleo composto por profissionais com sólida formação acadêmica, dedicado à pesquisa e desenvolvimento, e responsável pela fundamentação de suas práticas, cursos, comprovações científicas das metodologias aplicadas e parcerias com universidades, institutos e pesquisadores reconhecidos internacionalmente. Mais informações: www.sbcoaching.com.br .
