Em Sete Lagoas, 150 Guardas Mirins atendem o mercado de trabalho.

A Guarda Mirim (GM) de Sete Lagoas é uma instituição sem fins lucrativos de auxílio ao jovem entre 16 a 18 anos. Com 43 anos de Fundação, tem como lema a frase de Paulo Freire “Conhecer para Transformar”. Dentre os principais pontos destacam-se a colocação dos jovens no mercado de trabalho embasada na lei do menor aprendiz, o pré-aprendizado profissionalizante e a complementação educacional.

Presidente

O aposentado, Oldac Campos, é o diretor presidente da GM de Sete Lagoas, com 11 anos de dedicação. “Abracei a causa, como voluntário, há quase 12 anos e estou até hoje como presidente. Gosto muito do que faço e sei que, hoje, muitos adultos lembram-se de mim e dos meus ensinamentos”, declarou Oldac.

Dados

A GM tem convênio firmado com a Prefeitura Municipal de Sete Lagoas. 150 Guardas Mirins (GM) atendem, através dos seus trabalhos, a demanda do município nas secretarias e também na Faixa Azul. Na Secretaria Municipal de Saúde (SMS), 14 jovens profissionais foram contratados para suprir os serviços externos e internos da Secretaria. “Com comprometimento e dedicação, os GM atendem a demanda administrativa da Secretaria”, disse Ana Maria Fonseca, responsável pelos GM da Secretaria Municipal de Saúde.

Guardas Mirins

O menor Wanderson Brito, 16 anos, entrou para a Guarda Mirim em novembro de 2009 e já desenvolve um bom trabalho dentro da SMS. “Soube do trabalho através de amigos. Me interessei muito pelo serviço. Não é pesado e para mim vai ser bom profissionalmente’, afirmou o mais novo Guarda Mirim da SMS.

Lucas Henrique Costa e Alex Cosme, ambos 17 anos, também são “guardinhas’ da SMS. “Atuamos na Guarda Mirim por opção e acreditamos que, por ser nosso primeiro emprego de carteira assinada, irá ser bom para o nosso currículo, pois já vamos ter uma experiência e comprovada”, afirmou os GM quando indagados sobre suas atuações profissionais.

O menor Fabrício Nascimento, 17 anos, irá fazer um ano na Guarda e acredita que sua experiência será muito valiosa. “Acho que meu trabalho como GM vai ser a base para meu futuro profissional”, declarou Fabrício.

O GM Bruno Ribeiro, 17 anos, vê o trabalho como uma oportunidade. “Através da GM dei meu primeiro passo a frente da minha vida profissional. O que o Oldac faz pra gente é admirável, um grande exemplo de caridade”, disse o menor. A dica que o Bruno deixou para os novos guardinhas foi: “É importante seguir o regimento interno, participar dos eventos e não perder tempo. Aproveitar o máximo essa oportunidade é a maior dica”, finalizou o GM Bruno Ribeiro.

O ex-Guarda Mirim, Diego Fagner, 18 anos, permaneceu na Guarda durante um ano e dez meses e saiu em dezembro de 2009, quando faltava um mês para completar 18 anos. “Dei o primeiro passo para minha vida profissional. Ser guardinha foi bom, aprendi muita coisa. Quase todos os guardinhas têm na Carteira de Trabalho a Guarda Mirim como o primeiro emprego. A dica que deixo para os futuros guardinhas é participar de todos os eventos e ter muita responsabilidade no trabalho”, declarou Diego ao afirmar que está recebendo seguro desemprego enquanto procura por outro emprego.

Pré-requisitos

Para ser um Guarda Mirim, além de ter boas notas e um bom desempenho escolar, ele deve estar matriculado na rede pública. “Os meninos apresentam constantemente pra gente suas notas e caso elas não estejam boas, eles tomam advertência como forma de penalização”, contou Oldac. O diretor ressaltou também que se o menor for reprovado na escola ele não pode atuar mais como menor aprendiz. “Com esse acompanhamento das notas e frequência escolar, acredito que os meninos têm um comprometimento maior com os estudos”, ressaltou o presidente ao afirmar que, com essa exigência, os GM têm uma visão mais madura e engajada da escola.

Os GM participam também de recreações, como campeonatos de dama, xadrez, caminhada, futebol, dentre várias outras competições. ”Fazemos um acompanhamento de orientação profissional e escolar. Acredito ser uma extensão da vida escolar. É um espaço curto de tempo que trará para os menores um grande benefício”, disse Oldac ao afirmar também ser um aprendizado para a vida futura profissional.

GM do Ano

O último sábado de cada mês é um dia letivo para os GM. “Toda participação dos GM é pontuada por mês. No final de cada mês fazemos uma reunião geral, pontuamos os 10 finalistas de cada mês”, disse Oldac explicando que essa classificação dos melhores do mês incentiva os GM a buscarem ser sempre os melhores do mês.

No final de cada ano, a Guarda Mirim reúne os GM mais pontuados de cada mês para concorrerem ao GM do Ano. “Mês e mês os pontos são acumulados até novembro. Dezembro fazemos a Festa das Medalhas, que é uma gincana final com a classificação dos 30 melhores do ano. Destaco que no ano passado foram 36. Nesse encontro, os finalistas são premiados com: blusas, bolsas, medalhas, certificados e lembrancinhas”, acrescentou o presidente.

O GM Raphael da Silva Gomes, 17 anos, ficou em 16º lugar no GM do Ano e já ganhou cinco medalhas nas competições. “Acho bem legal participar das competições. Já fui premiado no campeonato de xadrez, caminhada de 33 km, Gincana Bíblica, BBB, dentre outros”, destacou Raphael.

Formação Profissional

A Guarda Mirim de Sete Lagoas vem há anos formando jovens para o mercado de trabalho, numa proposta de ética e profissionalismo.

Assessora de Comunicação – Secretaria de Saúde de Sete Lagoas